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作为一个HR，你的核心竞争力是什么？有人说HR到35岁还没有到HRD不是转行就是失业，对此你怎样看？HR的职业生涯到底如何规划才不“短命”
朱先生02人资的跳槽，一般级别的最好35前之后的跳槽就要做到总监级别了，规模大的公司