面试官主要考虑的是，是你在空窗期间是否远离了专业，是否疏远了工作方式以及职业知识的更新，另外也从侧面了解一下你本人是否有问题，是否会影响工作的稳定。（换句话说，一切从公司利益出发） 这时候如果是私事，有这么几个是可以不要藏着，拿出来大大方方说的： ① 结婚：结婚生子（尤其对于男性）具有某种“稳定”意味，即，你已经有了老婆孩子，那么你从个体需求出发，就必须要有个相对稳定的工作，不会轻易换公司、换城市。公司一般都会欢迎这种在各种意义上都稳定下来了的员工，当然是在工作能力被认可的情况下； ② 照顾家人：无论是因为家人身体原因，还是其他方面的原因导致你不能工作，必须要辞掉工作去照顾的话，这虽然不是个面试的加分项，但也不能算是减分（尽管会考虑一个员工从前就因家庭原因而辞职，那么以后也许也不能排除这种可能性，不过毕竟这也不是员工自己主动意愿的事，因此会持保留态度）。重要的是证明你在这期间并没有一门心思只考虑家人，而是也做了些事情，让自己不要太远离了工作轨道，随时做好准备要回来工作。例如对职业有利的考证、例如偶尔接点跟专业有关的私活，等等。 照顾家庭，在更广义的范围里，也可以是“回老家处理好一切事物”之类的事件。没有了后顾之忧，员工才能更心无旁骛地给公司卖力。所以这也是可以与面试官相告的事。 ③ 求学：学习是一件充实知识补充能量的好事……如果你的私事是不方便拿到台面上来讲的那种，那么就可以说“处理个人事务”，然后顺便报了个夜校学习班，充点电。另：即使只是旅游，这也勉强算是求学的一种，只要你在旅途中也关注了不少本专业的事物，或旅行经历本身就对职业有利； ④ 个人健康原因：自己生病的情况，需要区别对待。如果是一过性的肉体疾病，没有传染性，且已经治愈、复发的可能性很小，那么就可以说，而且要说明现在身体已经痊愈，经过正面的治疗与修养，现已与正常人无异。但，已经治愈，可它是、即使曾是可传染的（如肝炎），或有有不小的复发可能，以及其他精神或心理方面的疾病……这种的就最好别说。公司喜欢活蹦乱跳的健康人，因为他们会干得久一点。