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问题来自于
待到花开静谧时
我看到好多企业挂着高职位高新資,实际面试时薪资却是底薪资高职位?
难道没有想过那个低薪资招来的人能胜任那个职位吗?
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我看到好多企业挂着高职位高新資,实际面试时薪资却是底薪资高职位?
这是实力较弱的招聘单位的策略,或者说是手段:一方面是为了先撒网、放诱饵,待有上钩的求职者后再砍价,低成本引进人员;另一方面是起到宣传作用,因为高薪是能够博得关注,即使你去面试了,也会以各种理由说不匹配。