领导带下属应酬，你要清楚自己的四大功能定位。 一是服务职能。领导参加应酬，总不能一个人“单刀赴会”吧。带几个信得过的干将，显得有气势有场面。即使酒场上斗起酒来，人多不吃亏，还有人替他挡酒。领导让年轻下属作陪，主要目的还是让你鞍前马后服务的。你要大方得体做好服务工作，叫车、挡酒、拎壶冲、灌对方，量力而行，但要服务到位。 二是监督功能。有些领导参加企业老板的酒场，担心老板送礼或安排女人作陪，往往带着几个自己人，证明领导的清白。现在聪明的领导，都会保护自己，可以与老板吃饭，但并不想被老板牵着鼻子走。 三是对接功能。酒场即商场，很多事情往往在酒桌上谈成的。领导跟企业老板吃饭，一般都是谈项目审批方面的事情。领导带上几位对口部门的人员参加，可以在酒桌上对接工作。 四是锻炼功能。领导带年轻下属参加应酬，含有培养锻炼下属的意味。让下属跟着自己见见场面上的人物，锻炼他们处理人际关系的能力。这是领导信得过的表现之一。