分享一个~按照会议的不同目的把各种会议做了分类
摸底会
摸底会的目的是为了搞清楚工作当前所处的现状,以便为后续的决策提供支持。举个例子,在新的一年中,公司的 CEO 希望把全年销售指标提升一倍。这个目标是 CEO 来制定没错,但正式宣布之前起码要先了解了解各个业务部门老大的想法吧?
所以 CEO 就需要先开一个会议,让各个业务部门的老大把新一年的销售指标做一个沟通。这个沟通之前 CEO 并没有公布自己的想法,而是先让各个业务部门的老大自己去想,纯粹是想看看这些老大自己的规划,以及制定这个规划的逻辑。如果所有部门的逻辑都很充分,CEO 可能也会部分采纳,最终形成自己对全公司的要求。
所谓「知己知彼,百战不殆」,这个会议的目的就是了解他人的想法和底牌,以便让自己的决策更加合理。因此这个会议一般在一件事情的初期就举办,并且形式应该是轻松愉快的,要让他人不设防,能够畅所欲言,充分表达自己的想法和观点。只有这样才能够达成会议的目的。
看到这里大家可能会说,CEO 制定指标难道还要看其它部门老大的想法?我只能说,古代皇帝做决策还要听臣子的意见啊!一方面,CEO 毕竟距离一线较远,很多细节信息缺失;另一方面,CEO 的决定还是要靠各个部门落地的,如果不被大多数人认可,那么决策了也无法落地。而摸底会正好能够完美的解决这一问题。
如何开好一场会议?
分享一个~按照会议的不同目的把各种会议做了分类 摸底会 摸底会的目的是为了搞清楚工作当前所处的现状,以便为后续的决策提供支持。举个例子,在新的一年中,公司的 CEO 希望把全年销售指标提升一倍。这个目标是 CEO 来制定没错,但正式宣布之前起码要先了解了解各个业务部门老大的想法吧? 所以 CEO 就需要先开一个会议,让各个业务部门的老大把新一年的销售指标做一个沟通。这个沟通之前 CEO 并没有公布自己的想法,而是先让各个业务部门的老大自己去想,纯粹是想看看这些老大自己的规划,以及制定这个规划的逻辑。如果所有部门的逻辑都很充分,CEO 可能也会部分采纳,最终形成自己对全公司的要求。 所谓「知己知彼,百战不殆」,这个会议的目的就是了解他人的想法和底牌,以便让自己的决策更加合理。因此这个会议一般在一件事情的初期就举办,并且形式应该是轻松愉快的,要让他人不设防,能够畅所欲言,充分表达自己的想法和观点。只有这样才能够达成会议的目的。 看到这里大家可能会说,CEO 制定指标难道还要看其它部门老大的想法?我只能说,古代皇帝做决策还要听臣子的意见啊!一方面,CEO 毕竟距离一线较远,很多细节信息缺失;另一方面,CEO 的决定还是要靠各个部门落地的,如果不被大多数人认可,那么决策了也无法落地。而摸底会正好能够完美的解决这一问题。