写给应届毕业生的面试建议： 1.不要流露出偏执的一面，比如有位候选人就说同学们都叫她女王大人，结果给面试官留下了傲娇的印象，很容易就被PASS掉了。 2.一定要有特点，别让面试官最后都记不得你是谁... 3.条件匹配原则:一定要重点准备那些和你个人能力匹配公司及岗位的面试。因为未必各方面条件都很好的候选人会一定得到面试官的信任。尤其在名额有限的时候面试官更多的会考虑谁更合适，能力太强的反而感觉可能留不住。 大家都不傻，面试官不会觉着你手握大把offer还要把宝贵的名额留给你。（另一面，有一种森森的悲哀感...）所以要尽量选择match的平台，找工作就像找对象，要选个门当户对的。或者你真的很强，但也一定不要表现出自己很牛的感觉，而要偏重于强调自己很适合这个岗位，再加上真诚，成功率能提高至少30％。 4.不要刻意准备，太过刻意的答案让人失去兴趣，只会觉得你可能是个面霸，还可能有些太攻于心计。建议就是要做到心里有物，并且可以顺畅真诚的表达出来。所以面试虽短，更多还需自己平日生活中去修炼。 公司和岗位的背景调查都是必要的，而明显设计过的答案不可取。面试官大都是管理层，社会经验比应届毕业生丰富的多，也算阅人无数，所以一些小伎俩在他们看来真的一眼就戳破了。 5.在帝都这种限制户口指标且牛人辈出的城市，户口指标给海归的比外地生源还要少，出国需谨慎，一定要提前想好为了什么要出国以及回国后的方向。多年来对于海归吃香的执念终于在此刻土崩瓦解了...当然无所谓户口的童鞋除外～还是可以好好的回国发光发热！ 在信息大爆炸面经满天飞的今天，请各位应届生在面试时能够做到保持自我，并请在日常生活中养成勤于思考、擅于总结以及有逻辑条理性的好习惯吧。也突然间有了一种领悟：最重要的道理其实并没有想象中那么复杂高深，而往往是那些最简单易懂的摆在我们眼前的东西啊！You are what you eat, drink, think,act！