首先以身作则是必须的，但是长期自己亲力亲为会给下属偷懒的理由和机会，我个人建议可以先将工作基础部分自己完成，给下属收尾和展示的工作来提高部门积极性和自己的领导力。不建议试用期杀鸡给猴看，最起码也要探出坑的深浅再来权衡整个立场。