面试过程，我们千篇一律的想要表达的目的就是势在必得，认为自己有能力，有学识……围绕着应聘岗位对面试官反问之前的一系列自我包装！ 而面试官通常问我们这个问题，就是刻意的怀疑我们侃侃而谈的工作能力，如何回复这个过程，非常重要！ 首先，我们作为求职者，一定要深入了解我们应聘职位对岗位能力的要求，应聘企业既定的岗位职责是什么，对岗位适用人才的界定是什么，我们都要印象化的梳理顺序。 我们到底能不能胜任这份工作，自己首先要有胸有成竹的把握。 事实上，我个人认为，我们进去一个陌生的岗位，除了想通的经验之道，总有一部分是我们暂时陌生领域，我们不熟悉工作内容，也许它并不是这个岗位非常重要的条件，但只要我们最特殊的能力和知识储备条件具备，所谓的工作经验也不是很大的问题，职场上的我们，都是学而知之，絶非生而知之过程！ 所以我们面对面试官的质疑问难，我个人会有以下建议： 1、此岗位的重点职责要求，我都非常胜任，甚至超出岗位招聘需求！ 2、根据岗位招聘要求重点，我也非常满足该岗位要求的能力和条件 3、我没有该应聘岗位的工作经验，但是我有相关行业岗位从业或实习经验，而且非常达标，获得历往工作好评！ 最后提示：应聘过程中，我们一定表现自信，面试现场言语表达，千万不完胆怯或紧张，吞吞吐吐，支支吾吾的回复！我们的印象给面试官的感觉非常重要。 以上仅仅是个人一点经验和建议！