有几种可能性： ① 假如你是面试官，你把别人out了，你要是直接说出你不行，是不是太尴尬而且伤了面试者的尊严，也挽救公司的名誉，其实这一种委婉的拒绝。让面试者和公司都留一些面子和尊严； ② 有可能就只是别的岗位更缺人，想让你干别的。 ③ 岗位不匹配，为什么会邀请你去面试？这应该是HR初步简历筛选出了问题？既然叫你去面试了，应该就是筛选过后才会去，到了说岗位不匹配？ ④ 岗位不匹配不一定是说你能力不行，可能是你能力太强，薪资太高，比如我只要一个前台能力的，结果你是人事能力要的人事工资，可我不缺人事缺前台，当然也可能是你的能力不够或者你是做人事的。我要行政的。