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面试的时候, 该不该指出面试官的错误？
作为一个一直在人力资源工作的我来说，能邀请面试的，说明很多方面我都很满意，面试面试主要就是看求职者的沟通表达能力，当然还有情商，情商是最最重要的，如果某句话HR不小心说错了，而作为求职者报着指指点点的态度去纠正的话，对于HR，肯定会觉得你不适合我们公司，HR面试时有时其实是很主观的，除了看你以往的业绩，更多的是看你是不适应这个公司和团队，以及能不能融入这个团队。。。