没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
如何回答面试官“为什么不录用 985、211 人才,而录用你”的问题?
21245
阅读
7
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
如何回答面试官“为什么不录用 985、211 人才,而录用你”的问题?
这是一个自取其辱的问题,如同一个月薪三千身高165不爱洗头脚还很臭的屌丝问,我为什么不娶范冰冰高圆圆刘亦菲而非要娶你。 既然我有机会坐在HR对面,就说明这家公司并不歧视我的学历,而且我的简历中有他们看中的能力和经验,之所以选择我而不是985211名校生,是因为我的性价比很高,如同家庭条件一般的学生妹不是不想用TF,然而她们的钱只买得起kiko,小公司雇不起高精尖人才只能退而求其次选择我这种性价比高的员工。这个问题HR比谁都清楚,如果还要拿上台面上为难面试者,不是自取其辱是什么?13数没有么? 我认为提出这种问题的人或者公司很Low,我要是985211毕业,还不愿意坐在小穷公司Low比HR面前呢。 虽然心里很鄙视,但逼还是要装一下的,我可能会说: 首先985211的毕业生都是人中龙凤,我很佩服高学历人才,与之相提并论尚且不敢,更何况是高抬自己贬低他人之行,既然人家是985211毕业,而我是成人自考生,差距是必然存在的。但既然可以得到贵公司的面试机会,也说明我的职业履历里有贵公司看中的闪光点,或许我之所长与贵公司之所需的刚好匹配,只能说我更匹配,而非更优秀,有时候,匹配比优秀更重要。并且,以我的能力和之前的工作经验来看,我有信心可以胜任这份工作。 我这样说的理由是: 1、表明我是个谦虚的人 于是夸夸其谈自己比之于名校生的优势在哪里,不如谦虚地承认自己学历上的不足。 2、表明自己的优势 我的优势不在于我更优秀,而是更匹配,这也是我的简历吸引HR的地方,他也许面试了很多名校生都觉得不合适,也许是薪资太高用不起,也许是工作经验不对口。 3、表明自己可以胜任 这颗定心丸还是要给的,他吃不吃在他。