大部分的人力资源在做简历筛选时是比较简单粗暴，他们会直接按照公司发布的职位需求筛选简历，当他们看到有经验但有行业差异的市场推广人员时，同行业是他们重要的筛选标准。跨行业工作，首先就是用户、渠道、形式、内容、销售模式都不同，需要在简历多突出自己除了本行业以外的推广资源与项目经验。有些不完全相同的行业，但是以前行业的周边产业，反而跨行业的人，会带来新的工作思路。