领导定的是方向，要的是目标的结果。方法千万条，如何让下属不离开方向，最大程度发挥他们的才力，让他们有成就感，得到成长，创造公司和自己的价值，这样的领导力才有效。领导不是什么都会，但是，心是否跟他们一起这个很重要。这种也是公司文化传承的一种。