首先诚信是第一位的，改履历年龄并不能解决问题。其次就是化被动为主动，这个年纪应该是有点人脉，可以主动与用人单位联系，展示你的沟通能力。最后成熟也是一个优势，把工作能力和人脉结合起来，单位很需要你的。