本人一直在外企工作，毕业到现在工作了八年，从事行政后勤类。 之前面试了一家民企，从面试开始就围绕一个中心思想，你们外企员工素质高，工作一定很好做；你们外企很有钱，对预算控制也不严；你们外企对外包上管控那么少，外包商一定在偷懒。说的过程中还一直有那种觉得你们这样做很可笑的语气。 面到后面说实话我火气也上来了，直接就怼过去了。我说哪国人的素质都是一样，任何公司都有好搞和难搞的，你觉得外国人素质高，那是因为你没见识过。外企也是很有严格的预算控制的，不是要多少钱给多少，也需要计算和解释的。办公室里外包商那么多，你们不停巡检来确保没人偷懒，那我觉得你一次也只能看到一个地方，说明你们管理方式有缺陷。 遇到这样的，那就直接用自己的经验怼回去，但要摆事实讲道理不是怒怼。