面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答？ 谢邀，这个加班问题说起来很敏感，首先应聘者在回答的时候要分清楚公司现状，适当的加班是可以的，即使没有加班费我也不会计较，但是天天加班再没有加班费就说不过去了，现在是法制社会，加班有的企业是首选补休形式，一旦补休不成那肯定要计算加班费的；其次加班强度过大会影响员工的实际产出，投入时间和实际产出不一定成正比，所以我还是遵从适当休息，避免过度加班情况的发生。 相信有了这样观点的阐述，即表明自己的观点：别白加班，还变相查问企业针对加班情况处理，如果对方说那我们加班都满足不了这样的要求，那这样的企业也正规不到哪里去，趁早离开的好。