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面试的时候回答不出问题怎么办？
我觉得首先你要有意识就是没有人无所不知，所以不知并不是什么大问题。除非你是自己专业领域内应该了解得没有了解 其次，一般我们HR在询问候选人对某一问题的看法的时候部分问题是有标准答案的，部分问题是没有的 但是不论是否有标准答案，其实很多时候候选人回答的逻辑才是我们关注的，很多时候所谓的标准答案会被候选人的精彩逻辑推翻~所以你不用太有压力一定要去回答一个100％的答案 要知道一点，面试我们也是想找最匹配合适的人而绝非“最好”“最标准”的人 所以，说出自己的看法和理解的逻辑，观察并找到HR提问的目的对应作答才是最正确的做法