古语，知己知彼，百战不殆。对方通过简历对我们了解很透彻，而如果我们对面试官却知之甚少，不紧张才怪呢。越好的公司面试问题往往越难。但只要准备充分，实力够硬，一切皆有可能。 下面是几类常见的面试问题类型及解题方法，希望大家在回答这些问题时都能有突出的表现，从而克服紧张情绪。 获得面试通知的朋友恭喜你！你打败了众多竞争对手，那么接下来该怎样在面试中脱颖而出呢？下面了解一下面试题分类： a.传统问题 b.技术问题 c.案例问题 d.头脑风暴问题 对，没有别的捷径，弯道超车机会越来越少了。我们要为每种类型的问题做一些准备。 a.传统面试问题 你会被问到: “你为什么想要这份工作？”“你为什么选择了我们公司?”掌握了套路，和问题背后的目的，回答起来就容易多了。 这道题考的是你的求职动机和态度。 面试官想要知道你是否对公司有一定了解，知道自己适合什么样类型的公司。 面试官希望通过回答了解你的逻辑思维能力。 回答这个问题，必须要对该公司的产品和企业背景很熟悉。 你可以从下面几个维度，任意找3-4个来回答就好。 行业、客户群体、不同的Team 、更宽广的职业路径、个人价值等等。不要说跑偏的话题，比如贵公司福利好，上班时间短，假期长，有健身房，有食堂，听说伙食很好。这些福利每个人都希望有，也是择业求职考量的一部分，但不要作为重点去说，自己心里知道就好。 你可以这样说 1.“贵公司的领军人XX先生是我非常尊敬的一位企业家，贵公司产品质量在行业首屈一指，能成为贵公司一员，是我的职业梦想……” 2.“贵公司的行业口碑非常好，我很仰慕。而且贵公司的客户都是行业有影响力的客户，并由各个领域的行业专家指导，与这些有影响力的权威人士一起工作并向他们学习的机会对我来说是一个很有激励性的因素。此外，据我所知，贵公司致力于促进多文化的多元，正在进军国际市场，而我英语已经过了6级，相信也会有用武之地。” 3.“贵公司是我择业的首选...我相信我适合也能胜任这份工作”。（把个人能力和应聘职位之间的共性叙述一下） 总之你要表达的就是我了解我在干什么，我非常清楚贵公司的背景，我胜任这个职位，我很想加入！！！ 提前做好准备，面试回答问题就会信手拈来，这样的回答哪个面试官会拒绝你呢？！ b.技术面试问题 如果你是注册会计师，那么你会被问到会计准则等一些问题。如果你是一名经济学专业的学生，就可能会遇到有关于如何正确使用折扣率的问题，等等以此类推。 面对技术类的面试问题时，和往常一样，最佳应对方法依然是提前做好准备。但是不知道面试官会问什么时，该如何准备呢？ 上网搜索以往应聘者的面试分享 2. 根据岗位描述中的职责部分准备相应的面试题 c.案例研究面试问题 案例面试可以让面试官深入了解你在压力之下如何思考、运作，如何解决问题，所以对于案例面试问题，你要迅速形成一个清晰的框架，将问题分解成小块，并在信息冲突的情况下提出可行的解决方案。 举例： “我们的客户是墨西哥连锁餐厅，利润下降。我们怎么能帮助他们呢？“然后你对面试官说明你的想法并尝提出你的解决方案。这里的关键是关注业务讨论方面，你应该说一下最相关的答案，而不仅仅是回答面试官的问题。在回答时，一定要解释你的思维过程，最好在其中加入一些数学知识，甚至可以加入技术和行为方面的信息，这样会更有说服力。 d.头脑风暴问题 头脑风暴问题不属于上述任何一种类型，但这类问题常常让人很头疼。名校学生面对一些头脑风暴问题也束手无策。其实这种问题是测试你在面对压力时的思考能力，很多时候并没有正确答案。 举例：“你可以在大型喷气式飞机上安装多少个乒乓球” 如果这样的问题出现，你需要先考虑所有的假设，然后再进行数学计算：“座位会保留在原地吗？我可以使用所有存储区吗？球被压扁了吗？飞行员怎么样？” 保持冷静，想到哪里就说到哪里，最糟糕的回答是说“我不知道”，这会给面试官留下一个不好的印象。这个问题的实际答案是两千两百八十七万，没有人会精确地算出，你的分析过程和临场的发挥才是面试官想要了解的。 看完这篇文章，对大公司的面试模式就了解了。他们有自己的策略，虽然文化有所不同，但总的来说，招聘形式还是大同小异。如果来大公司面试，你都不害怕了，那么去小公司面试你就更信手拈来了，小公司不会这么正规的给你出题，小公司更在意候选人的忠诚、稳定和勤奋并且不怕加班。 掌握这几个点，你就知道如何回答面试问题了。 无论去哪里面试，都要为可能发生的情况做好准备，最重要的还是做好你自己。机会总是会留给有准备的人，最好的公司不一定会选择最优秀的求职者，而是选择最合适的那个人，希望你能成为其中之一。