乍一看这个问题，大部分人都会反应，放不放照片难道不是你的自我选择吗？但有时，放不放照片可能决定着HR会不会给你一个面试机会。 我觉得这个问题，没有什么正确答案，取决于很多因素，得分几方面来看吧。 如果企业要求你放照片，那你必须得放吧。 但有一个很重要的事，那就是，照片应该达到它的预期目的。比如，你在简历上放照片的目的是什么？是拿到工作机会吧？至少是得到面试机会吧？那你就不要在简历上放太随意的照片，比如，在家里的照片，45度角的自拍大头照。太无聊或者太有魅力的照片也不适合，在这方面最好不要标新立异！可以选择舒适的办公环境，或背景环境比较好的户外，表情也不要太夸张，就最自然友好的微笑，就ok！实在不行，就满大街的职业照照相馆找一家去照也可以！！ 如果需要附照片，你最好打印彩色的简历过去，或者打印黑白简历，贴好照片带过去。因为你要避免HR的打印机不给力的问题。 你的简历照片，最好能让HR一眼就记住你。不是让你搞怪，而是很友好的记住，想在你的简历上多停留几秒。这才是你放照片的目的，否则，还不如不放。 所以，如果你是个年轻的求职者的话，我建议你，把照片放上。因为，年轻求职者的简历大都相同，没什么特别抢眼的地方，你可以用简历照片尝试博一下眼球。 如果你应聘的职位，需要有较好的外在，你也应该把照片放上。比如，销售、前台、秘书等。因为，不放照片，HR很有可能认为，你连放照片的勇气都没有，直接pass。 当然，最后一个原因是，如果你很好看，可能会给别人以美的感受，你也可以把照片放上。