一般是业务岗位会存在绩效工资，如果是的话，要看业务制定的任务能否完成，如果可以完成的话，500元绩效是通过审核可以发放的；如果任务制定悬殊较大，就需要沟通知道合理任务，来完成。 不知道我的回答能否有所帮助。