在现如今崇尚外向主导的社会，如果你是一个内向的人，想必也会羡慕那些外向性格的朋友很轻松地找到工作。于是你尝试变成一个外向性格的人，你选择和朋友去那些拥挤的酒吧，规定自己每周参加多少集体活动。但是有时是否在内心深处感觉到，你迷失了自己。 其实内向者是极具力量的。内向和害羞不一样，害羞是对于社会评论的恐惧，但内向外向性格更多的是指人怎么应对外界刺激。内向的人很需要大量的鼓舞和激励，并且在安静、低调的坏境中感觉到精力充沛，注意力更加集中。内向者最好的策略是把自己放到正确又合适的激励区域中去，这样才能完全在工作和生活中发挥自己的才华。幸运的是，我们可以找到一些方法把内向优势运用在Networking 和求职中。 不断地积累 有规律地让自己处在社交场合是克服自己内向和锻炼自己的最好方式。把握好每一个有可能的机会去认识新的朋友，你也不需要花过多时间去维系每一个你认识的朋友，你需要做的只是把在整个过程中积累到的交往经验运用到求职以及Networking中。 这就需要你尽可能多去参加你能接触到社交活动，可能是朋友的生日聚会或者只是简单的朋友聚餐。在这个过程中你会接触到更加优秀的朋友，并且像他们学习，或者你正好可以试试自己的谈话技巧，学会怎么样开始一段新的谈话，怎么样让新来的朋友加入到你们的谈话和游戏，怎么样把自己的故事讲得更加吸引人。这些技能都会让你在一对一面试以及商业networking中增加你的人格魅力。 不断地练习：准备，准备，准备 其实不论你是去面试还是行业networking活动，充分的准备能够让你更加有自信。 准备面试问题：如果你正在求职或者即将要去面试，确保你能把你的简历倒背如流。同样，你也必须要把面试的公司情况里外吃透。做这样的准备需要你从现在就开始，了解行业信息，关注行业动态，修改简历，准备面试问题，模拟面试等等。 准备技巧：在面试和Networking过程中，怎样把自己以前的工作经验，特殊的学术成就或者职业目标表述得足够吸引人成为关键。其实，最重要的是你需要在讲诉故事的过程中把自己的特殊性以及优势表现出来。无论是老板在选拔人才亦或是在交朋友的过程中，对方看重的是你的优点，只要你的优点能够吸引人，对方自然而然有兴趣深入了解或者跟你合作。 如果你是一个内向的人，大可不必直接告诉他人： “其实我比较内向”。用你的故事向他人讲诉你作为内向人的优点。一般内向的人擅长深刻思考，具有很强的创造力。于是，你可以在面试中展现这样的优势。如果被问到过去一段实习或者做的project的时，除了把实习内容和project进行简单梳理外，告诉对方你在整个过程中是怎么样想出一个独特的关于问题的解决方案，这个方案使团队或者项目得到了什么样的结果。 准备心态：充足的准备总是能够给Networking带来奇迹。把自己所在的行业和对手了如执掌将会归你足够的信心去开启一段对话。开始一段对话是一个能让你在networking活动或者社交场合变得舒服的绝好方式。提前准备好话题也是必要的。如果你是在参加一个Networking 活动，你可以从谈论一些关于活动本身，是否有有趣的演讲者或者展示？或者可以是活动的提供的食物是否好吃? 不可否认的是有时内向者们对于频繁的社交感到疲惫，尤其是转战于一个接一个的面试或者Networking活动时。如果你的日程都被面试和会议占满，确保你给自己足够的的时间去总结以及自省。休息一下，总结一下，规划下一个活动，这些都会让你在进入下一个面试或者社交活动时能够活力充沛。 不断地学习： 世界上并没有纯粹内向或者纯粹外向的人，大多数人都是介于两者之间。成为一个中性性格者，可以变换思维或许是更多人的理想。如果你能同时变换你的思维，你会变得更有创造力和吸引人。所以，如果你是一个内向性格更明显的人，那么你不仅在突出自己特点的时候，也需学习外向人的优点。 如果在你的生活中有一个外向朋友，把他们当作你的学习对象。特别是在社交场合，跟着一个外向的朋友可以帮助你了解怎么样去开始或者融入到一段谈话中。外向性格的人在谈话上有着与生俱来的天赋，他们知道如何同别人交流，从他人那儿获取有效信息并且让气氛融洽。作为内向者，跟着一个喜欢社交的朋友去party或者在行业Networking活动中跟着一个健谈的同事学习，这些都会教你怎么应对社交场合。