最怕当着新同事做自我介绍。 每天早上，最怕在电梯里碰见领导。 部门会议上，突然被领导叫出名字，脸能红一天。 碰到问题，会斗争好久，要做好各种心理预设，才会去找人帮忙。 每到公司年会，都会担心突然被cue，弄上去表演个节目。 领导轮番敬酒的时候，都会默念“看不见我，看不见我”。 改变是不可能改变的，这辈子都不可能改变。 不用刻意的去改变自己，该怎么样就怎么样。只要你的能力在那里，内向还是外向，都没有多大关系。又不是去做公共，非要练得自己的巧舌如簧。 内向对工作是好处多还是坏处多，这个还真的不一定。很多工作都是内向的人做的好，我见过好多程序员，设计师，工程师都挺内向的，但是做起事情来一丝不苟，很严谨。 性格内向，找工作的时候，尽量不要去一些等级制度很明显的企业，说白一点，就是官僚气很重。一个三五个人的小部门，差不多一半领导，今天得向这个汇报，明天要向那个汇报。每个领导都喜欢自己弄一个小圈子，里面都是自己人，性格内向很难融入这种官僚圈子，融不进去就会排挤。 性格内向不是毛病，但是别人让觉得冷漠。 公司内部组织聚会，如果真的不想去，找一个合适的理由推诿一下，别不回信息，也不去。 碰到问题，自己不好意思去问，可以找你关系最好的同事，商量一下看看能不能解决，解决不了，两个人一起去问。 如果碰到非要你发言的例会，实现准备一个草稿，当做是照着草稿朗读课文就可以了。 如果真的不知道怎么样跟领导或同事打招呼，碰到的时候，微笑一下就可以了。 努力做好自己的专业，让别人高看你一眼。 你能拿出别人没有的本事，能解决其他人解决不了的问题，那么其他人就会觉得你很牛。其他方面自然而然就会忽视了。本事过硬，说话少，同事会说你稳重，一字千金； 总之，你要是有了本事，别说内向了，就是不去上班，也没啥问题。