我们都知道五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金是指住房公积金。离职后，五险一金该怎么办？ 一、医保如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。如果3个月内没打算继续工作，可以找三方公司代缴或者自己去社保局以自由职业者自己去缴纳。也可以考虑由职工医保转为居民医保，来保证养老、医疗险不会中断。 二、养老保险，由用人单位和我们自己共同缴纳基本养老保险费。 但如果您是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，养老保险费就由您个人承担。养老保险累计缴费满十五年，才能当您达到法定退休年龄时，按月领取基本养老金。 三、生育保险费和工伤保险费是由公司全额缴纳的，不需要我们支付。 四、失业保险费，是由单位和我们自己共同缴纳。但是离职不是事业。小知识：只有同时具备以下条件的失业人员，可以领取失业保险金 • (1)已办理失业登记，并有求职要求。 • (2)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年； • (3)非因本人意愿中断就业，这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况。 五、公积金：是需要公司和职工个人共同缴存的。如果短期内没有买房的需求，可以暂时不用缴纳。