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调查应聘者背景或者去已离职的公司确认,你觉得是对应聘者的尊重吗

幼稚园的小公举

看职位需求,有必要可以采取,前提是已经提前书面形式告知。但有些职位并没有必要,因为日久见人心,而且不是每份简历都能经得起推敲的

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