面试官出这个问题，就是想听到你过往工作中做了哪些主要工作，并且因为这件工作你给组织带来了哪些提升，比如招聘面试的人很多，但是面试通过率很低，经过你的分析及实践不是因为前置筛选人岗匹配问题，而是面试官面试存在问，后进行面试官培训，通过率得到了提升，这就是引以为豪的事情。