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试用期不缴纳五险一金，但试用期过后的工资达到你的期望值，且缴纳五险一金，你会选择入职吗？
废话输出机器不去。试用期不交社保是违法的，这个公司不正规。在这种公司工作，你确定它能让你安稳的转正么？等试用期到了，直接以个理由开了你。再去招聘下一个新人，继续“试用”。这样，公司又可以节省一笔社保费用了。如意算盘打得响当当