公务员转正定级规定为： 1、考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级： ①直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。 ②其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。 2、新录用公务员任职定级，按以下程序进行： ①本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。 ②所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。 ③任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。 3、新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。