认真的看公司介绍，认真的看岗位分析，甚至看一下这家公司正在招的其他岗位，综合进行分析 至于，在接到电话阶段，想要判断是否适合去面试的话 建议问一问hr，这个岗位为什么现在招聘，去面试的都是些什么样的人？向谁汇报工作之类的。 另外，如果是新设岗位的话，为什么现在设，主要负责什么工作 如果是原有岗位的话，原来岗位上的人去哪了，离职？还是调动？原因是什么？ 作为招聘hr，人员异动、岗位职责起码应该知道一点的。