我是技术管理，从技术人员招聘来说，我一般看以下几点，有相关工作经验，合适的工作年限，简历明确，不是胡吹，不是啥都没有，低端职位都是直接叫来面，级别比较高的先电话面，这样节约大家时间，聊的不错在正式面了。