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这年头身边总得要有几个朋友

自己干点啥得了，创业吧

哥们，你军龄比我长，不过现在很现实的告诉你转业军人就业难是非常普遍的现状，尤其是咱俩这个相似的年纪，已经到了几无竞争力的资本。记得09年刚转业的时候，那会总会遇到赏识你部队出身的人，而从最近几年发现很少有人会在意这段工作经历，基本都是跳到与当前工作相关看你是否能胜任，而这样还是好的，更多的是跟你七聊八扯，跟工作没有关系的，甚至从头至尾你都不知道到底这个工作要做什么，明明看到职能内容自己已经很符合了，可是人家跟你一点真正的工作的东西和薪资待遇不聊，就让你回去等通知。甚至还有更可气的，人力说看简历比较符合邀你去面试，结果到那老总见到你看一眼简历说什么相关经验不足不太符合，然后打发走人郁闷不？这就是现实，不光我有经历，相信很多人都有类似经历。其实我也在反思为什么，就跟前面有人回复所说的那样，我们的从军经历有时候反而是一道藩篱，我们比较擅长的是行政与安全方面。而行政对于企业来讲更多的是行政与人事的组合，甚至人事功能要大于行政，这一点我们有欠缺。真正行政与人事分离出来的大单位，行政总监或者经理比较稳定轻易不会空缺，咱们这个年纪行政专员？也不适合，而且行政人事几乎女孩子居多。后勤类的我们觉得我们勤快能吃苦，做事有条理。可是一般小企业反而觉得不如要个年轻人手脚麻利头脑灵活，而且主要的是薪资要求也不高。但我们这个年纪的肯定要有薪酬达到标准才会做，而且管理一个刚进入社会的年轻人比管理我们这些年纪大的，似乎更容易好管理，毕竟对年纪大要尊敬口气等方面需要注意，所以后勤也不行。安全方面，这个一般要求相关从业经历比较长，基本都是要求某大型物业安全管理岗位从业多久，并且有相关资格证书，这个对于我们转业时间并不长，从事相关专业时间短经历少，而且相关资格证书还没有的情况下也是没有任何竞争力的。建议你要么抓紧考取一些相关的资格证，要么自己创业，做个加盟店之类的。如果有战友关系，这个是最好帮衬的。我认识一位保洁经理，军官转业多年。他们老板也是部队出来创建保洁公司，他负责几个区域的人员管理。三种方案，看看哪个你能做吧！

需要找一下朋友推荐，行政管理是企业里最没有门槛的工作了。 工资也不高。

23年啊！多少人脉啊！

这些也许都是各抒己见啊，我的建议是如果为了生活，可以找个普通的安全员做做啊，慢慢提升自己的工作能力，我没当过兵，我不知道战友的关系，通过朋友关系进的单位好的也有，有的朋友你依靠他的关系就算是进去了，如果混的比他稍微好点就会经常有人在你的背后做小动作。

自己干点啥都行，别上班了，你不累吗？好歹月月有保障，就是闲的难受，我也是当过兵的人，深有体会，有时间好好自谋个营生，强比给别人打工，干的再好都不是你的，学会自己给自己挣钱，那才来劲！努力了就好，加油战友！