没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
李先生
为什么有的面试官看着你的简历还要让你“说说你的经历”,应该怎么回答?
444681
阅读
37
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
为什么有的面试官看着你的简历还要让你“说说你的经历”,应该怎么回答?
说说你的经历,通常有人会想,面试官手上有我的简历,了解我的经历为什么还要让我作“经历介绍”。核心原因是:确认口头表达与字面经历是否一致,以确认是否有简历造假行为。同时了解侯选人的语言表达,思维逻辑能力及情商。在介绍的过程中,面试官可以选任意感兴趣的点去进一步沟通,也避免了‘相对无言的情况’。所以这个问题是面试官的完美“引子” 综上:在介绍经历的过程中有以下注意事项: 1、与书面简历保持一致。 2、时间控制在3-5分钟,从个人信息、工作经历、教育信息突出项目经历几个点进行介绍。时间不宜过长,注意梗概介绍即可,不必赘述。 3、对面试观感兴趣的点进行重点阐述,根据提前了解到的JD情况,进行侧重表达。 4、态度及个人着装资态、体态均很重要。