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一般正规大公司都会有自己的薪资标准，小公司才会有薪资谈判的情况，基本上都看老板或负责人心情。应聘者也有自己的心里薪酬平衡点，面试吧，只需要把自己能力体现点与应聘岗位匹配点充分准备好就行，至于薪资没必要过分去谈！工资给的你不满意即便留下也干不长久！

大公司能谈的在高层（总监级以上），或者专业的高级技术人员等特殊岗位经理级及以下一般大公司都是内部培养，大企业的最大的优势就是用流程规范管理，所以大企业内部培养人的能力很强，很少外招，即便社招一些基础岗位也是公司内部设定好的薪资范畴，基本上没有谈判的余地！没有绝对，只是那些员工总数在全球排的上名的企业基本上多数岗位这样。

那大公司给了一个薪资，就基本不能谈了嘛？

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