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#职场女性生存现状#大龄未孕，公司业绩不行，考核越来越严，是不是应该辞职？
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#职场女性生存现状#95女一枚，17年到公司做主管，公司业绩明显提升。今年公司招聘一94年男做副主管。让他帮我分担工作，但是每次工作交接，非常不认真，领导非常喜欢他，嘴巴甜会讲话拍马屁。他的工作失误，扣我的绩效，反应他工作态度问题，领导却说他是新来的，我是正主管就应该教他。
李先生你们的主管是算什么职位？到公司就是主管么？我们主管至少工作五年以上带过十个项目左右，到这个地步年薪四十万左右，股票两百万，每年工资加上股票分红六十多万没问题。