公司这样的管理还有什么前途?若是大公司有体量在哪放着，一时半会凉不了，为了高工资可以忍气吞声。若是小公司工资一点点，没有大公司的命得了大公司的病趁早走人，有人说走人是逃避要解决问题，解决啥问题？改良公司弊病?又不是决策人员，有什么权利改良?谁听你的，跟老板毕道，老板甩你不甚至会厌烦你，因为小公司的弊病直接原因就是老板，即便是老板听进去一点改变了一点，公司变好一些，老板收益增加了，老板会感谢你?他们只会把功劳认定为自己管理有方。同时恨你恨的牙痒痒。结果你为公司付出了老板还恨你，找个机会就把你提出去了，图个啥?雷锋? 我现在的公司就这情况，俩月前我就要离职身边人都劝，小事别辞职忍一忍，好我就用实际行动来证明他们的错误，又干了俩月，现在工资都发不起，上个月的工资都没给全，这个月估计够呛，这就是忍一忍的结果，一个多月的工资成了天上飞的鸟，能不能到手看运气，若是我两个月前按我的意思离职，一点损失没有。