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每天会有多少可以干事的人毁在人力资源的手上呢?

高女士

可以干事还要干事的效果与效率,好的绩效制度可以成就人,坏的制度可以毁掉企业和民心

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那么这样任人唯亲的l公司您也没必要选择了。
19-09-24
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关键是一些老板找的人力资源都是亲戚或情人,没有懂专业的人力资源。完全按照自己喜好招聘。譬如山东聊城的一个县城房地产开发公司招聘副总,人力是28岁的单身女子,单位要求招聘副总1345岁以下,那个小妮为自己私事改成招聘30岁以下的副总经理。这不是胡闹吗?房地产开发公司副总要求本科学历,中高级职称,十年以上经验,还得八年以上房地产公司高管履历。30岁以下能有这个履历吗?但是那个小妮就这么操作,30以上的直接否决了。这样的人力资源对企业有好处吗?那个县城有我同学,我叫同学了解一下,那个女的和老板关系亲密无间,胜过夫妻。这是借用招聘副总,为自己找一个接盘侠。哎。
19-09-22
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