感觉最近年前和年会换工作的人数相差的并不是很明显了，好多公司年前也没有放松招聘。 年前换工作： 1、相比较年后，竞争人数会少一些。也肯定是急需用人的公司，待遇方面比较好谈； 2、可能会损失年终奖，但如果新工作机会和平台更好，年终奖的损失就可以平衡掉了； 3、年前公司活动比较多，可以比较快融入。 年后换工作： 1、职位数量增加，比较容易选到合适的公司； 2、求职人数增加，用人单位的选择范围大了，用人方面就会挑剔一些，相对竞争力会大些。 建议最好是年前开始联系面试，拿到offer后年后入职。如果拿不到offer也要在年前做好充分准备，关注一些心仪公司的岗位需求及要求。