没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
待到花开静谧时
我看到好多企业挂着高职位高新資,实际面试时薪资却是底薪资高职位?
难道没有想过那个低薪资招来的人能胜任那个职位吗?
52635
阅读
52
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
我看到好多企业挂着高职位高新資,实际面试时薪资却是底薪资高职位?
1、可能是储备,任何一个职位离职周期一个月,但是高管可遇不可求;2、才职不符,3、职位不是急需!