面试大金的经过陈述一下，希望对求职者有用：1第一次面试是人事面试 讲了大金公司和薪酬 年薪6万左右 包含五险一金到手估计4000多 问题大概是求职经历之类的 喜欢挑细节毛病 2第二次面试是在15天之后 5个人一组 是办事处的部长 会日语 不知道是不是日本人 对求职者一段经历进行挑毛病类似的问题 5个人一样 就喜欢挑刺的问题 看似很有礼貌 其实是在审问式的问话 面试之后还有5个人等着面试，招聘的人数有限 但一直在招 估计是在挑剔 反思一下 省会城市4000的薪 资遍地都是 为何大家对大金这么追逐 估计是对跨国企业的噱头蒙蔽了，还是其他原因 ，自己体会吧 希望对准备面试大金的人有所帮助，谢谢！！！