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现在的企业HR大多都很年轻 且无半点经验 面试成功与否不取决于你的表现 而取决于面谈官和你的性别是否异样 还会问一些很白痴的问题:你为什么会选择我们公司 不知如何作答 而民营企业大多以盈利为主 无半点社会责任 领导更是年轻态 一个不高兴 就可以踢了你的饭碗

魔动闪霸

你多大了?民营企业无社会责任感这一观点就很偏激。现在面试不是为了打工。员工跟企业也只是合作关系。为什么选择我们公司?这句话实际上也是在验证你有没有对公司做过了解,你的应变能力以及你自己的职业规划发展。都能在这一问题体现出来。你不知如何做答,说明是你的问题。应当反思下自己存在的问题啊。

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#工程开发技术人员#今年28已婚,当初选择了跳槽,是想着还年轻,小孩可以晚些再打算。碰巧同事介绍有个公司招人,创业公司就是各种问题,天天就是领导层互相斗,斗来斗去,干了大半年领导不开心就把部门就撤了。作为打工的自己能说啥?现在面试谈的还行,总是问结婚没?有小孩没?可是回去等消息就没信了。国家都鼓励二胎,为什么企业总是揪着不放,这是一个多么光荣的传承使命,尊重一下我们女性,那么努力工作,努力生活!

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#文员/助理#面试成功后谈工资待遇!!!

56回答  

作为应届生,我很好奇招聘为啥招人就问你能不能吃苦。为啥不和我谈谈薪资呢谈谈你公司对我成长有啥积极

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我觉得 难道面试就是为了看看人吗?去留还是一个文凭说话。

10回答  

普通二本研究僧,今年毕业,从事人力资源,现在一个offer,不知如何选择,求指点。背景:青岛一个成立6年的企业 人力培训生实习工资3000,转正年薪6-8w。通过校招渠道,其实我最在意的是面试时只经历了无领导讨论,都没有和hr面谈的过程,一个星期左右收到录取通知,感觉公司太随意

3回答  

现在公司为什么负责面试的都是一些小年轻呢

4回答  

现在公司真是啥岗位都想招年轻漂亮的,尤其是年轻的领导,财务会计也是,我去面试hr给我说,她们领导面试好多都看不上,嫌人家不够漂亮,外貌可以的又嫌没经验,总之就是要漂亮的,经验少点无所谓,现在哪是招聘了,堪比选美了

7回答  

这里的话题收回了啦哈

0回答  

面试技巧?

2回答  

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