作为一个HR，认为好的简历主要突出三点。 1.简单：何为简单。做一份好的简历，一张A4纸足够，简历上不必写很多通过面谈得到信息，比如名校毕业，奖学金，学生干部，竞赛名次，兴趣爱好，工作经历等……我甚至还见过到把自己专业主修课程写在简历上的应届生，我这里是用人单位，不是招生办好吗。面试最重要的就是面谈，而不是看简历。简历只是你提供的一个打开方式，毕业学校就一句话的事儿，之前读书经历或者生活经历把它极简化，能把复杂的东西简单化，也可以让HR感受到你清晰的逻辑思维和总结能力。 2.直观：HR每天看大量的简历，对于那些动辄把简历做成PPT外加精美封面封底之类，我想说我根本看不见第一眼想要看见的东西好吗，找个工作经历还要来回翻页。面试时的衣着得体，有礼有节比做一份精美的简历更加分。我当时找工作做的简历就是一张表格，四个栏目，1.个人信息 2.综合素质3.工作经历4.期望职位。简单有条理，要有自己的职业生涯规划，清楚的知道现阶段自己要做什么。 3.爆照：不管你是男是女，在一份干巴巴的文字简历上爆照，不管你是女神还是土肥圆，绝对加分，最起码会让HR在你简历上停留更长的时间，女神级别的甚至会引起办公室的同事讨论和围观。尤其是可以留几张生活照，绝对让人印象深刻……