个人信息 个人信息就是要让HR知道你是一个什么样的人，所以简历的开端就是个人信息内容，但是在排版时要注意，如学历、学校、专业之类的信息本应该放在同一行，如果混乱的放在一起，给HR的第一感觉是缺乏规划能力。求职最主要的是看个人经验和能力，个人信息只是HR了解你的过程，尽量少写或者不要写一些会产生干扰的信息。 工作经历 简历中的工作经历求职者一定要详细写，具体的工作年限、工作单位以及担任职务等信息是企业判定一个求职者是否具备岗位资格的重要条件之一，如果可以，求职者也可以用数据来展示能力，将事情数据化，可以使HR更加直观的看到你的能力。如果应届毕业生在求职时没有过多的工作经历，需要好好挖掘一下自己做过的事情，最后再按照时间的先后顺序，写出具体内容以及学到的能力。 期望薪资 期望薪资能客观展示自己的能力与信心，所以求职者可以在填写简历时可以写上期望薪资的区间范围，而这个范围一定要符合自己的能力。简历上的求职薪资是HR了解你是否符合公司标准以及查看个人能力与追求的途径，所以千万不要狮子大开口，漫天要价。 HR阅人无数，想要在众多的简历中脱颖而出，就要学会抓住HR的眼球，这样才能真正达到提高求职成功率的目的。