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请教大家,公司HR是怎么筛选简历的?
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请教大家,公司HR是怎么筛选简历的?
给大家说说这些常常被我们忽略,却有可能决定HR是否给你面试机会的小细节。 1、邮件标题写清楚个人信息 最好的邮件和简历文档的标题——“XX大学- 姓名--XX专业-应聘XX公司XX岗位-139XXXXXX”。千万不要用“我的简历”作为邮件和简历的命名!你能想象HR姐姐看到文件夹里躺了数百份“我的简历”时的心情吗? 比如,投简历就会写:“上海大招大学-姓名-简历专业-应聘XX公司XX岗位-139XXXXXX” why?发现,看简历的人和通知面试的人往往不是一个人哦。HR看完简历,觉得你合适,就会把你的简历放在一个单独收件箱,然后告诉助理或者实习生,安排并且通知这个收件箱里所有人面试。助理需要再把你的简历打开,研究下你是应聘什么岗位的,再找你的联系方式。如果助理或实习生今天心情非常不好,打了一下午电话了,你的邮件标题又没有给出任何有效信息,说不定他们就会直接告诉HR,你的电话联系不上咯。毕竟,谁没有个想偷懒的时候呢~~ 2、邮件正文不要空着 邮件的正文很能体现一个人的情商。 比较完美的格式是: 我是XXXX,我很欣赏贵公司的XXXXXXX,希望能申请贵公司的XXXXXXX岗位。(先说明来意,套个近乎,拉近距离不可少) 我曾在XX公司担任过半年的产品实习生,协助产品经理分析同类型产品,优化产品体验,使产品市场占有率高出其余单个竞品至少5%。(在邮件中强调一下自己和岗位最贴近的优势,直中红心,防止HR懒得打开你的简历,错过了你这个人才) 附件为我的简历,请查收!静候佳音、祝您工作愉快。 落款 XXX,联系方式,日期。 收到这样的邮件,HR姐姐心里暖暖的。 3、不用QQ邮箱,发件人姓名设为本人姓名 求职老司机们一定听过“邮箱鄙视链论”。QQ邮箱是鄙视链的底端,是学生气和不靠谱的象征(当然应聘腾讯就另当别论了)。投简历时不要用QQ邮箱,同时在邮箱设置中将发件人姓名改成自己的大名,否则HR姐姐收到“葬€爱家★族”同学发来的简历,会很惊恐。 4、不加分的经历不要写 记住:写简历不是考试,不存在“多写一点就多一分”。写在简历上的每一条经历,都必须是你引以为傲的。 不要在简历上堆砌你得过多少奖学金,当过什么课代表,学校什么杯比赛拿了个奖......写经历之前请扪心自问,这些经历能为你应聘这个职位加分吗?不能就不要写,否则HR会内心OS:这么鸡毛蒜皮的事情也值得拿出来给我看? 有的同学会发愁,我没有实习经历,只有校园经历怎么办呢?什么样的校园经历可以写呢?如果你应聘的是活动策划。可以写你在学校期间组织活动的经历;如果你应聘的是程序员,可以写你对数学与程序的看法,不用多,2句也行。或者如果你足够牛B,就写一句话:大学四年自己写过 10万行代码。冲着这句话,HR一定约你来谈谈。如果你应聘的是美术,可以谈谈老师规定的以外,你还什么风格的作品,有商业型(不是艺术家型)的平面作品更好哦。 5、附件简历请用PDF版本 HR姐姐看到WORD版本的简历,都会情不自禁皱起眉头,因为WORD太容易出现格式错乱了,而且显得特别不专业 。PDF可以保证简历格式不出错,内容不被误改。如果需要附上作品的,作品集单独放一个文件夹里,不要跟简历放一起。因为那么大的文件,一个正常的HR是不会下载来看的,除非看完你的简历感觉你很有趣。 6、不要轻易提离职的原因 作为学生,你的简历完全不需要提及离职原因。 我见过一个简历,4次离职。 A工作离职原因:公司管理混乱 B工作离职原因:没有发展空间 C工作离职原因:离家太远。 D工作离职原因:工作氛围不好。 这种简历是一定会被HR扔掉!因为面试的时候说老东家坏话是大忌!而且,这些离职原因仿佛在警告HR,也许你会因为公司楼下饭不好吃而离开。 我们都是职场小菜鸟,HR希望你是适应环境的人。 当然,有的公司会让求职者填写公司的标准模板,里面会有离职原因这一栏。这时,建议你写:回家照看生病的父母(也许你是因为失恋想换个环境);公司项目解散;与公司的合同到期等。 7、不要轻易放皂骗 一般情况下,如果没有要求附上照片,最好不要在简历中贴照片。当然,如果你美成邱淑贞高圆圆,照片会为你加很多分,就你开心就好! 如果是有要求简历附上照片,千万不要贴跟本人差很大的照片,不要用身份证照,不要用非主流侧脸嘟嘴可爱照,生活照、穿干干净净的白衬衫的证件照最好。阳光、干净,就是最高原则。