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匿名用户
简历上的哪些内容才是招聘者(HR、用人部门、老板)眼中的干货?
请教各位HR、老板,也欢迎面试经验的小伙伴来回答这个问题。
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简历上的哪些内容才是招聘者(HR、用人部门、老板)眼中的干货?
对于简历的制作,有以下的几个重要关键点: 1. 一定不要做好几页的简历,我第一次做简历做了三页,当时觉得还没问题,后来经过不断面试发现问题太大了,一般简历做太长了会给人一种比较烦的感觉,你做简历的目的是为了在最短的时间突出你的重点,一份简历超过一页就会给人一个很烦的感觉,也会让别人觉得你get不到重点。 2. 做简历第一步是要确定你想投递的是什么岗位,对于不同岗位以及不同性质的工作(私企,国企,事业单位,公务员),所需准备的简历包括突出的重点不一样,建议的话重点准备一个岗位的简历(这次秋招我的简历基本上都是产品经理,后续也准备了其他岗位的简历) 3. 要认真看清楚公司的需求,对于同一个岗位不同公司的需求是不一样的,你要根据公司的需求去修改你的简历,像我会写一个自我推荐在最显眼的地方,写自己的几个优点,需求说需要什么技能我有的我都会写上然后加一句话论证。 4. 简历的项目经历最好也要匹配你的岗位,项目经历不要写太多2-3个即可,然后要简洁明了,在项目中做什么岗位,做了什么,负责什么,项目名字是什么都要写上。 5. 对于论文和专利以及科研经历这个要是去私企一般不会看的,去国企事业单位的话会看并且问的,也是要根据不同的需求去撰写你的简历。 6. 对于简历的细节你要很清楚,尤其是你的项目经历,你在项目中做了什么,扮演什么角色,项目遇到了什么困难,怎么解决的你都要很清楚。不要在简历给自己挖坑,对于不是很清楚的项目最好不要写。