说实话，简历是你面试之前给到HR的唯一东西，是对你整个人的第一评价，也是代表了你整个人的形象气质和特点。 所以简历的重要性不言而喻，下面我就简单介绍一下简历的各个方面的要求吧！ 一、基本要素及整体架构 一份完整的简历应该具有信息有：基本信息、教育背景、实习经历、校园或者实践经历、掌握技能及自我评价等，如果没有的话请进行补充，尤其是连基本要素都没有的，请自行面壁！ 1.姓名，联系方式，照片等要素在最上面最顶端，最明显的地方 若要问照片重不重要，实话告诉你，不能更重要呀！ 不说金融圈普遍看颜值，但谁都不愿意招个蛇眉鼠眼的人，每天对着上班就不开心呀！ 所以一般不放照片的都默认你颜值不行，所以不是惨不忍睹连PS都回天乏力的话，请你一定要放上照片！ 所在地问题（很多非一线或者海归同学要写所在地），外地的同学不大愿意让你过来面试，你最好表明你就在本地，在能来面试的情况下你写个所在地比较好。 避免过多无用信息，写清联系方式，电话、邮箱、地址、投递方向（党员，年龄，性别等可有可无），四大又不是国企，对于党员这种没什么偏好。 2．作为学生简历，在基础信息下，第二个开始列教育背景： 倒叙，依次写时间，学校，专业，所参加的专业培训、游学经历建议也加在这里。如果行业严格意义上对学历的要求不高，本科研究生都可以，如果绩点高，可以把绩点写上，很加分。 学渣千万不要写呀！不然问起来你还得解释！ 课程不用写，大家上的课程都差不多，不会因为你上了什么课觉得你特别优秀，当然你缺内容或者专业比较偏但上的课不偏可以写一下。 3．接下来就是实习实践经历 倒叙列出实习实践经历，也可以根据岗位相关度和重要性排序。 包括就任及离任时间-公司名称-职务-具体做了什么，应该突出所工作性质、职责，此为简历求职的最精髓部分，务必重视！ 实习一定要重视相关性，和投递岗位基本没什么关系的实习就不要放上去了，没有任何用处。 学会提取关键句；学会用结果和数据说话；学会有逻辑的表达；实习经历比较多的，详略得当，抓重点。 用短句，分小点阐述，重点亮点可以加粗显示。 很多人把这部分放在比较下面，这是不明智的，这里的部分必须醒目，清晰，让HR或者招聘者一眼看出来你做过哪些事情。 4．技能＆证书 童鞋们，千万要重视这一点，尤其是在你没有切合的专业、亮点的实习经验的话，其实这里是最好发挥的地方。 比如投四大的岗位，最看重的除了学习成绩，就是你的证书了，尤其偏爱ACCA和CPA，一定要在简历里明确写出你通过了多少科ACCA和CPA。 投递其他公司可能不重要，但是四大很看重。 如果没有考这两个证，竞争力就小了很多，但是也不能不写。 重视信息检索和文书写作，写的专业复杂一些，别扔个CET-6。 信息检索：金融专业的一般要求具有良好的数据检索能力，擅长使用wind，彭博，Choice，巨潮资讯，见微数据等查找数据。 熟练使用wind、彭博函数； 文书写作：路演材料、深度报告。 很多人的简历通不过经常抱怨自己的学校背景不好，自己的实习经历不够多或者干脆抱怨这个公司都是内推，其实大部门都不是这样的。 简历通不过，主要都是因为你的简历和岗位的匹配度太低，跟学校、实习数量和公司本身都没有什么关系。 所以，要想通过简历就必须好好改。金融小伙伴提供专门的简历修改，很多同学修改完简历之后，通过率明显提高了许多。