这种情况普遍存于很多中小企业中，即便知道《劳动法》规定试用期员工提出辞职只需要三天就可以，他们还坚持“公司规定排在法律规定的上面”。 其实这点很好解决，如果公司真的无法沟通，那其实你也没必要去找公司协商了，直接到当地劳动监察大队投诉，让劳动行政部门去跟你的公司好好谈谈所谓的“劳动法那三天，公司制度就是20天”是啥理论。 至于离职证明你也不用担心，一切等劳动监察大队介入调查后，在看情况而定，一般情况下公司碰到劳动行政部门就萎了，屁都不敢放就得乖乖的给你办理离职手续，因为他们如果不改正，下一次将面临更严重的惩罚。