没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#中软国际#公司人力部门什么时候可以出不是个人原因离职的离职协议书，不然就是个人原因离职的协议书模板
0回答
#人事专员（高级专员）#亲们，我就想了解一下别的公司的高级人事专员都主要负责哪些工作？人力资源六大模块都要抓吗？
0回答
#我的跳槽经历#想找份人事工作
1回答
#程序员#我是一个实习生，今年七月份才毕业，在一家40多人规模的互联网公司实习做java开发刚好一个月！今天下班前被经理叫出去谈话了，说我这一个月进步不明显，平时也不怎么问问题！平时不会的就求助同事帮忙，组长给我的任务我也可以搞定！今天这个项目刚好结束了，我的模块bug也都修复了！公司两个实习生，那个比我好点。经理说看我这个月的进步幅度，如果再进步不明显他说他也不能保我了，很失落，不知道会不会辞退我？
1回答
#行政#国企并非养老院，干得身心俱疲，看不到希望
5回答
在单位待了六年多，计划离职，负责同一模块的同事也离职，没人了，领导不同意我离职，怎么办？
1回答
想辞职，但又顾虑后面找的工作不如这份
2回答
毕业一年多，在非标自动化行业从事质量方面的工作，目前想面试别的公司，企业招聘的要求好像挺高，该如何办
1回答
领导想逼一个人离职，都有哪些手段
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#跳槽#当自己想跳槽时，公司领导找我谈话兼任其他职位事物
一身懵逼正气现在想想没有必要，我们还是要奔钱的，只要自己的工作不留下坑，就已经很良心了