提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
签试用期的合同,要收工作证的费用合理吗?
陌路夜未央
天津/唐山师范学院
不合理,工作期间工作证都是公司
4
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
孙女士
上海/安广科技专修学院
签试用期的合同,要收工作证的费用合理吗?
6309
阅读
2
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
一个私立学校,合同要签一年,但试用期要3-6个月,合理吗
3回答
1.3w阅读
入职开始签试用期合同,一般都是3个月试用期,到期无误,双方都觉得比较合适,就开始签劳动合同 例如你3月12日入职,签订试用期合同,到6月就可以提出转正,然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗?应该是怎样的?一般不是直接签劳动合同的吗?
6回答
1.4w阅读
是不是不给签试用期合同的公司就不能去啊?
0回答
2290阅读
民营企业试用期一个月,转正签一年半的合同这合理吗
3回答
1445阅读
签的三年的合同,之前说试用期三个月,现在告诉我要延长试用期,合理吗?
4回答
1.1w阅读
试用期内签一个合同,过了试用期签另一个合同有没有问题和风险
4回答
9358阅读
试用期没有合同这样合理吗
1回答
2930阅读
试用期的时候需要签试用期合同吗?
2回答
6527阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
签试用期的合同,要收工作证的费用合理吗?
不合理,工作期间工作证都是公司