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固定工资＋固定绩效，这个绩效是一定有吗。
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坐标北京，工资8000，其中百分之二十是绩效，一个季度发一次，按照2500上五险一金，每个月500补助，拿到手能有多少？这种绩效的靠谱吗？会不会不给发？
5回答
我应聘了一家公司，基本工资3000，跟项目，主要靠绩效工资，一年总共8-10万，绩效工资比例太大，这靠谱吗？怕发不下来绩效。。。求大神支支招
8回答
最近面试了一家公司，绩效占工资的4成，比如固定薪资7000，绩效工资＝7000×0.4，然后绩效工资一季度发一次，没遇到过这种情况，你们有遇到过吗？
3回答
目前在找工作阶段，遇到一家公司，工资是分成基本工资＋绩效，比如9000的工资，是7200➕1800的绩效这样发，而且试用三个月没有绩效，过了试用期才有，并且绩效季度发放，相当于我半年之内不能拿到，大家觉得靠谱吗，很着急，在线等😧
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找一家季度发绩效工资的公司上班好不好？
要看这绩效工资怎么算，比如底薪5000，绩效另算，那么一个季度发一次也能接受，如果底薪5000，从中扣除1000当绩效，就相当于每月就4000底薪。这个就看你抉择了