我觉得面试可以这样说： 一.可以开诚布公找她聊聊，是否之前有什么误解。如果对方思维正常并且没有恶意，一番真诚的对话还是能缓解一些气氛的。 二.和组里其他中立派结盟。做成一件事情，最重要的并不是得到反对者的认同，而是将中立旁观者尽可能拉到自己的阵营，参考美国大选策略。 三.求助上级帮助，对事不对人。如果对方真的完全因为私人原因不合作无法推进项目了，当然要及时告知上级，及早警示风险。对方已经撕破脸了，何必再笑脸相迎呢？有些公司就是有bully文化，职场永远是忍狠滚，看自己如何选择了。