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一个私立学校，合同要签一年，但试用期要3-6个月，合理吗
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入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
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是不是不给签试用期合同的公司就不能去啊？
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民营企业试用期一个月，转正签一年半的合同这合理吗
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签的三年的合同，之前说试用期三个月，现在告诉我要延长试用期，合理吗？
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试用期内签一个合同，过了试用期签另一个合同有没有问题和风险
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试用期没有合同这样合理吗
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试用期的时候需要签试用期合同吗？
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签试用期的合同，要收工作证的费用合理吗？
国家劳动法规上没有相关的规定，也没有单独的试用期合同，一般是签订劳动合同约定相应的试用期限，没有收费问题